Менеджер по персоналу и КДП

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала, прямой активный поиск кандидатов;
- Проведение первичных собеседовании по телефону;
- Мониторинг рынка труда, поиск новых источников для размещения информации о вакансиях;
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска)
- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;
- Выполнение некоторых функций офис-менеджера;

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
- Опыт работы в программе 1С;
- Организация выхода на обучение нового сотрудника, процесса адаптации,
курирование на протяжении всего срока обучения;

- Знание и использование широкого спектра инструментов поиска и привлечения кандидатов, навыки закрытия сложных вакансий;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Готовность собирать, структурировать и анализировать информацию;
- Знание пк на уровне продвинутого пользователя;
- Грамотная устная и письменная речь;

Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- Дружный коллектив;
- Комфортные условия труда;