Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства;
Оформление сотрудников, отпусков, кадровых переводов, штатного расписания, больничных, командировок;
Работа с кадровым учетом (табели, трудовые книжки);
Составление и отправка кадровой отчетности в фонды;
Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
Ведение воинского учета;
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
Составление, размещение и продвижение вакансий на различных ресурсах (HH.ru, Linkedin, Habr Career и т.п.);
Согласование условий трудоустройства с руководством компании;
Подготовка документов (офферы, трудовые договоры);

Требования:

Условия:

Работа в в молодом профессиональном коллективе;
Пятидневная рабочая неделя, график с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00 (время возможно сдвинуть), гибридный формат после ИС;
Широкие возможности для получения опыта работы и профессионального развития;
Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы (аккредитованная Минцифры IT компания);
Дополнительные оплачиваемые 3 дня отпуска в год;
Перспективы карьерного и финансового развития.

Ведущий менеджер по персоналу (КДП)