Обязанности:

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов. Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, проведение собеседований, отчетность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 человек);
Разработка, совместно с руководителями подразделений должностных инструкций;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания компании.

Требования:

Высшее образование, курсы переподготовки;
Опыт работы не менее 1 года;
Знание ТК РФ;
Желание развиваться в сфере HR, целеустремленность, настойчивость в достижении результата;
Требуется внимательный, коммуникабельный, открытый сотрудник умеющий продавать вакансию.

Условия:

Кол-во вакансий в работе 2-3 одновременно, фокус на качественных показателях;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
Комфортное рабочее место, офис в центре города;
Корпоративное обучение (повышение квалификации) за счет работодателя;
Возможность профессионального и должностного роста;
Обучение и наставничество присутствует.

Менеджер по персоналу