Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Изучает личный состав учреждения, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.
3. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.
4. Ведет учет личного состава сотрудников учреждения.
5. Оформляет прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача.
6. Заполняет личные карточки (Форма Т-2) на вновь поступивших сотрудников.
7. Участвует в составлении тарификационных списков.
8. Совместно с экономистом учреждения и работниками бухгалтерии устанавливает оклады сотрудникам учреждения согласно существующему законодательству.
9. Готовит документы для назначения сотрудникам учреждения пенсий по старости, инвалидности или потери кормильца и передает их в органы социального обеспечения.
10. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию..
11. Заполняет трудовые книжки, учитывает и обеспечивает их сохранность.
12. Составляет и осуществляет учет приказов по личному составу.
13. Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке.
14. Выдает сотрудникам необходимые справки.
15. Дает устные справки сотрудникам учреждения по кадровым вопросам.
16. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам учреждения.
17. Осуществляет ведение Федерального регистра медицинских организаций, Федерального регистра медицинских работников, АС «Кадры медицинских учреждений»
18. Организует работу по взаимодействию с Центром занятости населения.
19. Ведет регистрацию листков нетрудоспособности.
20. Оформляет архив отдела кадров, обеспечивает его сохранность.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки.

40 часов в неделю. Отпуск 28 календарных дней, за работу в условиях ненормированного рабочего дня дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.