Наш клиент — динамично развивающаяся компания в сфере инженерных систем для животноводства, которая ценит профессионализм и стремится к созданию сильной команды. Мы предлагаем современный подход к управлению, возможности для роста и комфортные условия работы.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: поиск, оценка, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу.

- Разработка и внедрение эффективных стратегий рекрутинга (работа с LinkedIn, HeadHunter, соцсетями, рекомендации).

- Формирование кадрового резерва и поддержание базы данных кандидатов.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и составления профилей вакансий.

- Анализ рынка труда, мониторинг конкурентов, предложение мер по повышению интереса компании для соискателей.

- Организация адаптации новых сотрудников.

- Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы и т.д.) в соответствии с ТК РФ (совместно с бухгалтером). Численность - 50+ сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала (от 2 лет), знание современных методов рекрутинга и оценки.

- Уверенное владение HR-инструментами (ATS-системы, LinkedIn Recruiter, HeadHunter, SuperJob).

- Навыки составления профилей вакансий, проведения структурированных интервью, оценки soft/hard skills.

- Умение работать в режиме многозадачности, соблюдение дедлайнов.

- Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент — преимущество).

- Коммуникабельность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за закрытие вакансий.

- Гибкий график работы / возможность гибридного графика

- Профессиональное развитие: тренинги, курсы, участие в HR-конференциях.

- Современный офис.

- Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

Место работы: г. Екатеринбург, Елизаветинское шоссе, 29

Место, где ценят ваш профессионализм!

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)