Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Наша команда растет и совершенствует HR процессы, делает их более качественными и безопасными. Именно поэтому мы в поиске талантливого профайлера.

Ключевые задачи:

• Участие в процессе найма: определение психотипа кандидата, выявление потенциальных рисков для компании, корпоративной культуры и репутации компании.Оценка поведенческих и психологических особенностей кандидатов и сотрудников.

• Экспертная оценка поведенческих характеристик сотрудников, коммуникация с сотрудниками на разных этапах их жизни в компании, предоставление обратной связи и консультирование.

• Оценка рисков при увольнении — выявление возможных признаков негативных сценариев. Предотвращения потенциальных негативных последствий для компании при увольнении.

• Выстраивание стратегий «мягкого выхода» для минимизации пост-увольнительных рисков.

• Консультирование HR и C-level по поведенческим рискам и развитию культуры доверия.

• Поддержка создания сильной, устойчивой корпоративной среды.

Участие в проекте “Психологическая безопасность”

• Методологическое сопровождение процессов в зоне своей ответственности: разработка инструкций, положений, прочей документации.

Требования:

• Опыт работы в HR, безопасности, профайлинге или психодиагностике — от 3 лет. Наличие дополнительного образования как преимущество. Опыт работы с полиграфом - плюс.

• Навыки психотипирования, оценки скрытой мотивации, лояльности и конфликтного потенциала.

• Умение считывать невербальные сигналы, работать с «двойным дном» в коммуникации.

• Знание современных методов интервьюирования и анализа поведения (метапрограммы NLP, Big Five, DISC, Job EQ собственные авторские методики — плюс).

• Умение сохранять этичность, конфиденциальность и доверие при работе с чувствительной информацией.

• Опыт в динамичных, мультикультурных, быстро меняющихся средах.

• Знание английского языка на уровне В2 и выше обязательно.

Формат:

• Постоянная роль в штате компании.

• Работа в связке с непосредственным руководителем, HRD, Recruitment, Legal, Risk, и Security.

Что предлагаем вам:

•Конкурентная заработная плата.

•Корпоративные скидки на изучение английского языка в двух топовых онлайн-школах Европы.

•Частичную компенсацию любого спорта.

• ДМС.

•Регулярные корпоративы и тимбилдинги.

Воодушевлены? Если вы готовы к карьере, которая будет бросать вам вызов и заряжать энергией, давайте пообщаемся!

Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы смогли оперативно с вами связаться :)

Профайлер / Специалист по поведенческому анализу (HR Risk & Culture Focus)