Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries/Ozon)

Мы — стремительно растущая компания в сфере интернет-продаж. Запускающая собственное консалтинговое агентство, и мы ищем таланты, чтобы вместе покорять новые вершины!

В нашей группе проектов несколько направлений:

• Развитие собственных брендов на маркетплейсах

• Производство детских игрушек и товаров для дома
• Агентство по консалтингу и стратегическому сопровождению производителей на маркетплейсах

Сейчас мы в поисках «Менеджера по продвижению и продажам на Wildberries (Вайлдберис) и отдельно на ОЗОН (OZON)”.

Мы ждем тебя уже сегодня и верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов! Если ты профессионал в своем деле, понимаешь на 100%, чем предстоит заниматься, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей и хочешь двигаться вперед, то тебе явно к нам!

Обязанности:

• Запускать и вести эффективную внутреннюю рекламу на Wildberries/ОЗОН;
• Анализировать, оптимизировать и улучшать ключевые рекламные показатели и показатели поисковой выдачи по каждому артикулу;
• Искать точки роста заказов за счет рекламы, поискового продвижения и проработки карточек товаров;
• Выдерживать плановый ДРР, оценивать эффективность РК и эффективно распределять бюджеты;
• Вести отчетность;
• Увеличивать продажи и искать точки роста;
• Анализировать конкурентов;
• Анализировать инфографику (важна насмотренность).

Требования:

• Опыт работы с внутренней рекламой от 1 года;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Умение работать с биддерами, а также программами mpstat, marketpapa и др.;
• Понимание основ SEO-оптимизации;
• Умение работать с Google Таблицами, формулами и отчетами;
• Знание ключевых метрик (CTR, ДРР и т.д.);
• Умение анализировать показатели, работать с цифрами и делать выводы;
• Умение формировать и быстро проверять гипотезы на основе отчетов;
• Желание учиться и развиваться в этом направлении.

Условия:

• Своевременная заработная плата;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Лояльное и вовлеченное руководство;
• Профессиональная реализация и рост в современной развивающейся компании;
• Возможность влиять на свой финансовый результат;
• Заряженная на результат команда;
• Полная удаленная занятость;
• Интересные кейсы, товары и возможности для развития как профессионального, так и финансового.

Пиши кодовое слово "менеджер" в сопроводительном письме, и мы с тобой свяжемся.

Этапы пути в компанию:

1. Собеседование с HR
2. Тестовое задание
3. Собеседование с Директором